Ghistelinck bouwt eigen Academy uit in Waregem
EDUCAM wordt structurele opleidingspartner
Met de recente opening van de Ghistelinck Academy zet Ghistelinck Automotive een volgende stap in professionalisering en schaalvergroting. Het opleidingscentrum in Waregem moet interne kennisopbouw versnellen en wordt ondersteund door EDUCAM als vaste partner.
Groei vraagt andere opleidingsaanpak
Ghistelinck Automotive, één van de grootste automotive-dealergroepen van België, kende de voorbije jaren een sterke expansie. Naast een reeks overnames in Oost- en West-Vlaanderen breidde het familiebedrijf zijn activiteiten ook uit naar Noord-Frankrijk. De recente overname van verschillende D’Ieteren-dealerships (Audi, Volkswagen en Škoda) versterkte die positie verder.
Die schaalvergroting vereist een andere manier van werken en opleiden. Met de Ghistelinck Academy wil de groep haar medewerkers voortaan zoveel mogelijk intern opleiden. Het opleidingscentrum in Waregem werd eerder dit jaar officieel geopend en vormt een centrale pijler in dat beleid.
Van technische skills tot leiderschap
“We organiseren opleidingen die de kloof dichten tussen wat nieuwe medewerkers vandaag kunnen en wat nodig is om hun job met voldoening uit te oefenen”, zegt Joris Hindryckx, manager Training & Development bij Ghistelinck Automotive. “In carrosserieafdelingen merken we bijvoorbeeld dat elektrische basiskennis vaak onvoldoende is. Daarnaast voorzien we ook opleidingen voor kader en middenkader. Met de Academy bouwen we bewust aan een leercultuur en versterken we tegelijk de interne samenhang.”
Waar medewerkers zich vroeger moesten verplaatsen naar Brussel of Erps-Kwerps voor merkopleidingen van onder meer D’Ieteren of Mercedes, komen de trainers vandaag naar Waregem. De Academy is uitgerust met moderne didactische infrastructuur en beschikt over uitgebreide streamingmogelijkheden.
EDUCAM als structurele partner
EDUCAM, het opleidingscentrum van de automotivesector, vervult binnen de Academy een dubbele rol. Enerzijds ondersteunt het softskill-trajecten, zoals peterschapstrainingen met aandacht voor begeleiding en bedrijfscultuur. Anderzijds leidt EDUCAM medewerkers op volgens het train-the-trainer-principe, zodat Ghistelinck Automotive op termijn zelf erkende technische opleidingen kan aanbieden, in overleg met de constructeurs.
“Het is bijzonder sterk dat een ambitieus Vlaams familiebedrijf zo resoluut inzet op opleiding en talentontwikkeling”, zegt Frédéric Van Maelsacke, keyaccountmanager bij EDUCAM. “Wij beschikken over de sectorervaring en expertise om dat traject mee te ondersteunen.”
Ook open voor externe opleidingen
De Ghistelinck Academy richt zich niet uitsluitend op interne medewerkers. Het opleidingscentrum zal ook toegankelijk zijn voor externe deelnemers. Voor EDUCAM betekent dat een bijkomende opleidingslocatie in West-Vlaanderen. “We plannen er onder meer HEV-opleidingen rond veilig werken aan hybride en elektrische voertuigen”, aldus Van Maelsacke.
Volgens Hindryckx verloopt de samenwerking bijzonder vlot. “EDUCAM kijkt met een open blik naar dit initiatief en ziet meteen kansen tot samenwerking. Hun ervaring met netwerkwerking heeft de opstart van de Academy aanzienlijk vergemakkelijkt.”
